心“服”口“服”啦！中机青山公司在工装换新中彰显人性化管理理念

自2018年公司成立以来，人性化的管理理念从来没有停留在文件中、口头上，而是渗透运营管理的全过程和全方位，细微之处彰显温暖和温馨。

以往，常规化的服装定制往往难以兼顾少数特体员工的需求，宽松不合身或紧绷束缚的工作服，不仅影响作业舒适度与安全性，更易让员工产生被忽视的疏离感。

去年底，公司新一轮工作服换新工作刚开始，合约采购部调整思路，推出了一项看似寻常却饱含温度的新举措——在常规码数基础上，专门为特体员工联系厂家量身定制。为此，公司根据员工轮班调休时间，对接工服厂家人员到每一个部站统计服装尺寸，并认真跟进定制后续流程。

据统计，此次共“一对一”量身定做工服24套，全员换新装552套。一个不经意的小调整，由于合约采购部的个性化、人性化的服务，在公司产生了心“服”口“服”的积极效应。